(Atualizado no dia 07/11/2002)
 
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Universitários do automóvel

O assunto entre os jovens estudantes é carro e tratamento vip para os clientes das concessionárias

Júília Kacowicz
especial para o o DIARIO

Os automóveis não são os únicos sempre presentes nos pátios das concessionárias, os jovens estagiários também fazem parte desse cenário. A oportunidade de trabalhar em um ambiente agradável, em constante contato com o público e com um produto que envolve tantos sonhos, como os veículos, tem atraído uma verdadeira legião de estudantes.

  As empresas que oferecem vagas para estágio têm a vantagem de treinar um futuro profissional seguindo os padrões da casa. E o principal: sem gastar com encargos sociais, férias e décimo terceiro. A única obrigação é pagar uma bolsa, a partir de um salário mínimo, que nas revendas costuma ser em torno de R$ 300,00. Para os estudantes, o estágio é uma oportunidade de adquirir experiência e colocar em prática o que aprendem na universidade. Sem falar na possibilidade de serem efetivados e não passarem pelo "sufoco" de sair da faculdade desempregados.

  Em 1998, a Caoa resolveu iniciar essa experiência e ofereceu duas vagas para estagiários. A iniciativa deu certo e os dois estudantes foram contratados. Hoje, as áreas de atuação foram ampliadas e são oferecidas dez vagas. Segundo a encarregada do setor pessoal, Edna Couto, quando tudo corre bem, desses dez, em média, seis são contratados. "Queremos abrir campo para quem entra no mercado, aproveitando sempre um bom funcionário", diz.

Experiência - Roberta Caldas, 20 anos, é estudante do segundo período de marketing e já está estagiando no setor de qualidade de compromisso e participação da Caoa. Ela quis ocupar o tempo e ganhar experiência. "Gosto do ambiente das concesionárias, sempre tive acesso pois meu pai também trabalha nesse campo." Mas, quando se formar, Roberta quer mudar de área. "Quero abrir uma agência de publicidade e trabalhar nesse meio."

  Muitos universitários descobrem com o estágio que estão no caminho certo. É o caso de André Luiz Almeida, 22, que estuda administração e está estagiando, há cinco meses, na área comercial da Olho D'água. "Já tive outras experiências, mas nenhuma foi tão boa e acertada quanto essa." Ele destaca o contato direto com os supervisores como um grande aprendizado e conta que depois da experiência resolveu estudar e investir na sua formação. "Vou concluir o curso de Inglês e depois iniciar Alemão. Quero estar mais preparado para ter mais oportunidades."

  Os objetivos de André Luiz se enquadram com a idéia do projeto de estagiários, segundo a supervisora de Recursos Humanos da Olho D'água, Kátia Wanderley. "Queremos dar oportunidade para esses profissionais que querem progredir e colocar em prática o que aprendem na universidade", diz. No momento, a empresa está com oito estagiários. Eram 14, mas cinco foram contratados. "Há uma média de 20% a 30% de aproveitamento interno. Quando isso não é possível, tentamos remanejar para outras lojas", conta kátia.

  A procura dos estudantes é tão grande que só o grupo Fiori recebe, em média, 20 currículos por dia, segundo a coordenadora de Recursos Humanos, Germana Jacome. Por isso, mesmo oferecendo 50 vagas não é possível aproveitar todos os interessados.

Requisitos - A preferência é por estudantes a partir do quinto período, entre 19 e 26 anos, para que seja possível efetiva-los quando o contrato de estágio terminar. "Além disso, primamos pela educação, postura e conduta. Afinal nosso estagiário está sempre em contato com o público", diz Germana. Ela acredita que a possibilidade de rápida contratação e ascensão é outro fator que influi no interesse dos universitários.

  Alguns estudantes descobrem com a experiência que estão na área errada ou se percebem "encantados" por outro setor. Foi o que aconteceu com Ana Laura do Amaral, 25, que cursava psicologia e entrou como estagiária na área de Recursos Humanos, há quatro anos. Com o término do curso ela foi efetivada e pediu para ser transferida para o setor de vendas. Depois se tornou supervisora e agora é gerente de veículos novos. "O estágio foi maravilhoso, decidiu a minha vida", conta Ana Laura, que acreditava que o estágio seria apenas mais uma exeperiência profissional e um acrescímo para o currículo.








 

 
 
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