A primeira impressão é a que fica e, nas entrevistas de emprego, tal máxima chega a ser crucial. O candidato que busca vaga no mercado de trabalho pode até ter um currículo invejável mas, se não conseguir transmitir seus talentos ao selecionador, verá as chances irem por água a baixo. Para muitos especialistas, o melhor modo de passar pelas entrevistas é sendo transparente.
Na disputa por uma colocação, todos os atos devem ser bem pensados. Dessa forma, lições de marketing pessoal são bem vindas. Consultores como Reinaldo Passadori, do Instituto Reinaldo Passadori de Comunicação Verbal, ou Graccho Maciel, do PHD Consultores Associados, concordam que o marketing ensina o profissional a se promover, sem exageros. Informações que, apesar de básicas, ainda eliminam muitos profissionais nos processos de seleção.
O primeiro passo é cuidar da aparência. Para começar, cabelos cortados, pele limpa e unhas bem feitas. As roupas também merecem esmero e estar adequadas à profissão e ao cargo desejado: esporte fino para os profissionais liberais e trajes mais informais, porém discretos, para os de nível técnico. Decotes, cores fortes, roupas excessivamente esportivas e modernas devem ser evitadas.
SEGURANÇA - Outro aspecto importante está na voz e nos modos. O entrevistado deve se portar com segurança, ter voz firme e falar pausada. A postura deve encontrar a medida exata entre a formalidade e a descontração. "Nem muito relaxado, nem tenso demais. Sentar-se com a coluna ereta e, sobretudo, olhar o entrevistador nos olhos", completa Reinaldo Passadori.
Sobre a fala, explica Graccho, as gírias, palavrões e regionalismos devem ser evitados. E a pausa e clareza ao falar são essenciais. "É comum que enterevistados falem muito rápido, principalmente aqui em Pernambuco. Isso é fatal", avalia.
Outros aspectos relacionados ao teor da fala, como a falta de objetividade, prolixidade e falta de relação entre as perguntas e respostas também podem render más impressões. Quem observa é o consultor Maurício Simon Franco, da Simon Franco/TMP Empresa de Consultoria. Segundo Maurício, o entrevistado precisa de calma para ouvir o entrevistador. "Um exemplo que vejo nas entrevistas que realizo, é perguntar sobre um exemplo de como o profissional venceu o último grande desafio no trabalho. Aí ele diz que todo dia enfrentava desafios, generaliza e não responde", declara.
Outro fator importante precede a entrevista. Diz respeito à escolha da vaga e empresa. Os consultores ressaltam que não havendo identificação entre o perfil da empresa e do profissional, o emprego dificilmente será interessante à carreira. (C.C)
Serviço
Instituto Reinaldo Passadori de Comunicação Verbal - (11) 283.1124
PHD Consultores Associados - 3446.8965
Simon Franco/TMP Empresa de
Consultoria - (11) 3079.8355
Diario de Pernambuco 
